类人员发生工伤后，相关工作严格执行《工伤保险条例》《海南省劳动能力鉴定管理办法（修订）》及国家和省有关规定；参保缴费期间发生工伤的，依据缴费记录及相关协议开展认定，无需提交劳动关系证明。

在餐饮行业竞争白热化、市场环境瞬息万变的当下，企业经营如同逆水行舟，而创始人及核心高管的领导力，正是引领企业穿越周期、抵御风险的核心引擎。但传统的理论授课模式，往往停留在“听着激动、想着感动、事后不动

在全球能源格局深度调整、国际油气市场竞争加剧的背景下，中东作为全球油气资源核心腹地，成为中国能源装备企业国际化布局的战略支点。对于石油装备企业而言，“出海”不仅是破解国内市场同质化竞争的现实路径，更是

在全球数字化转型与“一带一路”倡议的双重驱动下，中国网络安全企业正加速布局东南亚市场。印尼作为东南亚第一大经济体，其金融科技领域的系统升级需求尤为迫切，却也因复杂的用工法规与跨域协作壁垒，成为企业出海

在全球经济一体化的浪潮下，东南亚地区凭借其独特的优势，成为众多企业海外扩张的热门选择，特别是在制造业，其市场潜力吸引着各大品牌纷纷布局。印尼，作为东南亚的经济巨擘，以其庞大的人口基数、蓬勃的摩托车消费

全球化浪潮不断深化，越来越多中国企业加速“出海”，寻求国际市场的新增长极。然而，跨地域、跨文化的人力资源管理难题，成为制约企业海外拓展的关键瓶颈。特别是在中东地区，政策合规性强、用工成本高、本地化要求

自2026年1月1日起，潮州原享受阶段性降费政策的各类用人单位，用人单位职工基本医疗保险缴费费率将恢复至阶段性降费前的标准。其中，参加潮州市职工综合基本医疗保险的财政全额拨款单位，单位缴费费率恢复为6

从2026年1月1日起，增加4000元、5000元、6000元3个缴费档次，取消800元、1500元、2500元3个缴费档次。调整后的个人缴费档次为每人每年缴费300元、400元、600元、1000元

自2010年后手机广泛普及、移动互联网技术日趋成熟以来，全球手机市场及移动互联网服务市场呈现强劲增长，并持续转型。2024年全球手机市场规模已达5000亿美元，预计2029年将达6000亿美元，202

12月16日，由中国领先的人力资源管理智库HRflag主办的2026“新旗奖”(NewFlag Awards)人力资源创新竞赛结果隆重揭晓。今元集团“金柚GEO・AI+全球人才管理平台”凭借在全球化人

近日，由杭州市人力资源和社会保障局指导、杭州市人力资源服务促进会组织开展的“2025 杭州人力资源服务高质量发展群英榜”评选结果重磅揭晓。今元集团凭借在人力资源数字化领域的突出实力与行业引领作用，荣耀

近日，广东阳江公布一则提供虚假身份证“提前退休”骗取社保基金案例。 李某，1965年8月生，于2007年7月使用出生年月为1948年8月的伪造身份证件和相关档案资料办理退休，经当时的劳动部门批准退休后

近日，湖北省人力资源和社会保障厅向今元集团旗下金柚GEO（武汉柚出海科技有限公司）发来感谢信，信中对金柚GEO在第三届全国人力资源服务业发展大会（以下简称“服发会”）筹备与组织过程中的积极参与和突出贡

建立健全连续参保激励机制，对多年连续参保的居民可适当提高支付比例，最高支付比例不超过55％。除新生儿等特殊群体外，对未在制度启动时初次参保以及未连续参保的人员，设置固定待遇等待期6个月，每多断保1年，

对未还清住房公积金贷款且未曾发生过贷款逾期的住房公积金缴存人，结合其信用综合评估情况，可允许其提取住房公积金余额用于偿还住房商业贷款。缴存人申请逐月提取公积金偿还商业住房贷款或公积金贷款的，其公积金账

本次调整的最低工资标准适用于全省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者参照执行

11月28日-29日，由人力资源社会保障部、湖北省人民政府主办的第三届全国人力资源服务业发展大会（简称“服发会”）在武汉隆重举办。今元集团及旗下金柚GEO（武汉柚出海科技有限公司）双线参展，以“技术+

11月28日至29日，第三届全国人力资源服务业发展大会在武汉光谷盛大举行。这场由国家人力资源社会保障部与湖北省人民政府共同主办的高规格行业盛会，不仅集中展示了中国人力资源服务业的最新成果与发展趋势，更

为了更好的服务行业客户，今元集团研究院每月对垂直行业进行定期跟踪与观察，并出具《基于人力资源视角之垂直行业发展动向观察》月度报告。本报告就政策资讯、垂直行业的投融资动向、头部企业国内外发展动向、典型企

在“一带一路”倡议纵深推进与企业全球化布局加速的双重浪潮下，人力资源服务作为连接国内产能与国际市场的关键纽带，其专业化、全球化与数字化水平，正日益成为影响企业出海质量与效率的核心要素。由人力资源社会保

11月28日-29日，由人力资源社会保障部、湖北省人民政府主办的第三届全国人力资源服务业发展大会（以下简称“服发会”）在武汉隆重举办。这场为期两天的时代盛会，以“塑造现代化人力资源 促进高质量充分就业

11月28日-29日，第三届全国人力资源服务业发展大会（以下简称“服发会”）在武汉光谷科技会展中心盛大启幕。这场由人力资源社会保障部与湖北省人民政府共同主办的行业盛会，以“塑造现代化人力资源 促进高质

11月23日，由中欧校友会浙江分会主办、今元集团旗下企业培训品牌今元橙长承办的第三届运动“家”年华，在热血与温情中圆满落下帷幕。作为专注于体验式培训与管理培训的专业机构，今元橙长以精细化的执行、创新性

纳税人在主要工作城市没有自有住房而发生的住房租金支出可按标准扣除；若纳税人在主要工作城市之外有自有住房，且符合首套住房贷款利息专项附加扣除享受条件，可选择填报住房贷款利息或住房租金专项附加扣除。注意：

高龄津贴发放对象为具有重庆市户籍且年满80周岁的老年人，发放标准按照年龄段分为80—89周岁、90—99周岁、100 周岁及以上三档。区县已执行年龄段分档与本办法不一致的，应结合实际完善措施，逐步过渡

11月20日，人力资源社会保障部印发《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（三）》，自印发之日起执行。《意见（三）》有哪些内容？工伤认定有什么变化？一起来看。

异地缴存人公积金贷款申请条件，由原正常连续足额汇缴12个月放宽为6个月；贷款期限由原法定退休年龄放宽至法定退休时间后延5年。缴存人在省内‘沈阳都市圈’以外的城市购买自住住房提取住房公积金，取消其房屋坐

2025年起，居民医保连续缴满4年，之后每连续参保1年，大病保险最高支付限额将提高3000元；当年医保基金零报销的参保人，次年大病保险最高支付限额也将提高3000元。连续参保激励与零报销激励累计提高的

11月14日，由今元集团主办，大连市人力资源行业协会指导、大连市人力资源产业园区支持的“数字赋能企业发展 政策详解企业用工 —— 聚焦《司法解释（二）》政策详解&数字化转型论坛”在大连市星海国际金融中

2025年度社保缴费基数上限为22017元、下限为4404元。用人单位2025年1-9月暂按2024年度缴费基数上下限申报缴费，10月1日起执行新的上下限标准后，需要对部分职工2025年1-9月的社保